Næringsfrokost om myndiggjøring

Myndiggjøring i arbeidslivet er viktig for å utvikle kraften i de menneskelige ressursene på en arbeidsplass. Hvordan bruker en leder dette som verktøy for å nå endringsmålene? Stein Amundsen holdt et fengende innlegg med dette som tema under næringslivsfrokosten på biblioteket i Brumunddal.

Frigjøring av menneskelige ressurser

Stein Amundsen står bak boka «Empowerment i arbeidslivet: Et myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbeiderskap». Han er også førsteamanuensis ved Høgskolen i Innlandet, hvor han arbeider med undervisning og forskning innen organisasjons- og ledelsesfeltet. 

– Hvordan få ut potensialet i en arbeidstaker? «Empowerment», eller myndiggjøring på norsk, kan være svaret her. I begrepet «empowering» ligger frigjøring av menneskelige ressurser. Kjernen er «power», som kan oversettes til styrke, kraft eller makt. Prinsippet passer inn i arbeidslivet i de fleste sektorer, som nettopp er avhengige av å få frem og benytte de menneskelige ressursene for å fungere godt, sa Amundsen.

Myndiggjørende ledelse

– Ledelse er relasjonelt, det er viktig å huske på at det er mennesker man leder – det er da viktig med gode relasjoner. Har man etablert gode relasjoner til de man leder, kan man gå inn og styre, eller si ifra når det trengs, og likevel bli oppfattet som en god leder. Som leder er det viktig å være tilstede, og gi medarbeiderne en følelse av å bli sett, hørt og satt pris på. Tillitt, mestring og tilhørighet genererer motivasjon hos de ansatte, påpekte Andersen.

Thor Kristian Ringsrud i Camp Sjusjøen er en av de som har hatt Stein Amundsen som foreleser, og var tilstede på frokostseminaret for å få påfyll.

– Foredragene til Stein er alltid bra. Han snakker om kompliserte temaer på en lettfattelig og inspirerende måte, sa Ringsrud.

Stein Amundsen signerte og solgte bøker på slutten av arrangementet. Ringsaker kommunes næringsavdeling, HR-avdeling og bibliotek står sammen bak arrangementet.